O governo prorrogou por mais dois meses o período em que empresas poderão reduzir o salário e a jornada de trabalho ou até suspender os contratos. Pelo acordo, o governo recompõe uma parte dos salários. Enquanto as regras estiverem em vigor, o empregador não pode demitir. Se mesmo assim optar pela dispensa, além dos valores normais da rescisão, terá que indenizar o funcionário.